Teammanager Afdeling Orthopedie, Traumatologie en Neurologie
Ben jij een verbindende, relatie- en resultaatgerichte Teammanager, met kennis van (zorg) processen en teamontwikkeling? Iemand die met enthousiasme en daadkracht bijdraagt aan de doorontwikkeling van de afdeling in het kader van volwassen arbeidsverhoudingen en voortdurend verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Teammanager Klinische afdeling Orthopedie, Traumatologie en Neurologie ben je verantwoordelijk voor het functioneren van jouw afdeling en inzet van mensen en middelen waarbij je stuurt op een efficiënte werkorganisatie. Je bent de spil tussen medisch-, zorg- en organisatiebeleid en weet de medewerkers te begeleiden, coachen en motiveren. Je bent verantwoordelijk voor goed leiderschap, betrokken en bevlogen medewerkers, effectieve teams en een veilige werksfeer. Als teammanager geef je vorm en inhoud aan onze kernwaarden en heb je oog voor zowel interne als externe factoren. In nauwe samenwerking met medisch specialisten, andere afdelingen en externe partijen bewaak en bevorder je de kwaliteit van de zorg. Jij zorgt ervoor dat de afgesproken dienstverlenging wordt bewaakt en gerealiseerd en hebt hierbij oog voor de zorgmarkt en haar dynamiek.
De afdeling orthopedie, traumatologie en neurologie is een dynamische afdeling die continu in ontwikkeling is. Deze dynamiek vraagt het e.e.a. van medewerkers, medische specialisten en teammanager. Het afgelopen jaar heeft er een herinrichting van de kliniek plaats gevonden wat veel gevraagd heeft van de teams. Verdere teamontwikkeling kan met jouw komst in gang worden gezet.
Je weet daarom op inspirerende, enthousiaste en toegankelijke wijze jouw afdeling vorm en richting te geven, waarbij de nadruk ligt op teamontwikkeling, eigenaarschap, coaching en verdere professionalisering van de afdeling. Je bent doortastend, durft keuzes te maken en collega’s aan te spreken op gemaakte afspraken om koers te houden. Bij Antonius doen we het samen!
De afdeling
Afdeling orthopedie/traumatologie en afdeling neurologie zijn twee op zichzelf staande specialismen met elk hun eigen team medewerkers. Deze combinatie zorgt voor een afwisselende dynamiek. Het betreft een bevlogen afdeling aangezien het zowel een chirurgisch als beschouwend specialisme betreft. Ondanks de bevlogen dynamiek hechten wij waarde aan een bepaalde mate van rust op de afdeling voor de patiënt en diens naasten en medewerkers onder elkaar. Als gecombineerde afdeling vinden wij het belangrijk dat je beide teams in hun kracht kunt zetten.
Als Teammanager Orthopedie/Traumatologie en Neurologie maak je deel uit van het managementteam van het zorgcluster Beschouwende & Chronische Zorg en Electieve & Chirurgische zorg. Dit Cluster MT bestaat uit de Clustermanager, zes collega Teammanagers, HR partner, Business control partner, Decentrale kwaliteitsfunctionaris en wordt aangestuurd door de Clustermanager in nauwe samenwerking met de medisch coördinatoren vanuit de verschillende specialismen. Een goede dosis humor en aandacht voor elkaar vormen de basis van het cluster. Vakmanschap en werkplezier staan bij ons voorop.
Wat breng je mee?
• Je beschikt over een afgeronde HBO- managementopleiding
• Je hebt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring met sterke vaardigheden in teamontwikkeling en -begeleiding en haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt kennis en inzicht in organisatorische, financiële bedrijfsvoering en bedrijfskundig inzicht en zoekt verbinding met de diverse disciplines binnen de organisatie
• Je weet prioriteiten te stellen, neemt initiatief, je bent samenwerkingsgericht en past goed in de dynamische en soms hectische ziekenhuisomgeving
• Je streeft continu naar verbetering en innovatie
• Je weet te enthousiasmeren, hebt een flexibele en toegankelijke houding en bent communicatief vaardig
• Je weet jouw passie, inspiratie en visie te combineren met daadkracht en resultaatgerichtheid, waarbij je medewerkers in hun kracht zet
Wij bieden jou
• Salaris conform FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal €3.923,- en maximaal €5.746,- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een vaste aanstelling
• Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
• Zelf kiezen uit voordelige (fiscale) arbeidsvoorwaarden
• En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op een fitnessabonnement, aanvullende reiskostenregeling en collectieve korting op je aanvullende zorgverzekering
Voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij je graag naar de website van mijnantonius.nl/welke-arbeidsvoorwaarden-gelden-voor-jou
Over Antonius
Veilige en betrokken zorg van vandaag én morgen. Daar staan we als Antonius voor. We onderscheiden ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg te bieden aan patiënten en cliënten. Zo bieden we zorg thuis als het kan en in het ziekenhuis als het moet. Bij Antonius leveren we kwalitatief hoogwaardige zorg vanuit ons hart en met liefde voor ons vak, passend bij de patiënt of cliënt en haar omgeving.
Met zo’n drieduizend deskundige medewerkers werken wij dagelijks aan betrokken en betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Vanuit onze kernwaarden toegankelijk, vakmanschap, toegewijd en samen sterk zetten we al onze kennis, kunde en creativiteit in.
Antonius vindt het belangrijk om te investeren in vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid voor onze betrokken en bevlogen collega’s. Daarnaast creëren we een veilige werkomgeving waarin onze medewerkers kunnen groeien en presteren. Antonius biedt een grote diversiteit aan functies en specialismen, om te werken en te bouwen aan de toekomst van gezondheid. Maar werken en leren bij Antonius is vooral leuk. Een betekenisvolle baan in een dynamische organisatie, bestaande uit een hecht collectief aan medewerkers die hier met trots en passie werken.
Wij maken graag kennis
Enthousiast geworden? Stuur uiterlijk 6 mei je sollicitatie via de knop ‘solliciteer direct’!
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
De sollicitatiegespreken zijn gepland op maandagmiddag 12 mei.
Voor meer informatie kun je terecht bij:
Paméla Roersma
Clustermanager B&C en E&C
0515488133 of 0652055737